Виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочому місці та шляхи зниження їх негативного впливу в умовах трудової діяльності
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Реалізація конституційного права на належні, безпечні та здорові умови праці є обов’язком роботодавця та невід’ємною складовою державної політики. Однак, наявність шкідливих і важких умов праці – це об’єктивне явище, яке негативно впливає на стан здоров’я працівників, тривалість життя та продуктивність праці.
Відповідно до Гігієнічної класифікації праці, затвердженої наказом МОЗ України від 08.04.2014 р. № 248, шкідливими умови праці є стан умов праці, за якого рівень впливу одного або більше факторів виробничого середовища та/або трудового процесу перевищує допустимий.
Віднесення робочого місця до категорії із шкідливими умовами праці можливо лише на підставі результатів атестації робочих місць за умовами праці (Постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442)
Робоче місце за умовами праці оцінюється з урахуванням впливу на працівників всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією праці, а саме: хімічні, фізичні, біологічні фактори та фактори трудового процесу.
Атестаційній комісії підприємства треба мати на увазі, що санітарно-гігієн
Лабораторні та інструментальні дослідження даних факторів проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, справних і ефективно діючих засобах колективного й індивідуального захисту та відповідно до державних стандартів та методичних вказівок, затверджених Міністерством охорони здоров’я України.
Прилади, обладнання для вимірювань мають відповідати метрологічним вимогам і проходити повірку в установлені строки.
Результати замірів (визначень) показників шкідливих і небезпечних виробничих факторів оформлюються протоколами за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України, і завіряються відповідними підписами та печаткою.
Оцінка результатів лабораторних досліджень, інструментальних вимірів проводиться шляхом порівняння фактично визначеного значення з нормативним (регламентованим
Небезпечні і шкідливі виробничі фактори (НШВФ) є головними причинами виникнення реальних, а також існування потенційних небезпек на підприємстві. Повне виключення НШВФ в умовах виробництва неможливе, але зниження їх негативного впливу, а в деяких випадках усунення окремих, необхідне завдання, яке слід вирішувати шляхом розробки і застосування відповідних заходів.
Отже, результати атестації за умовами праці є основою для розроблення і реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів колективного договору щодо поліпшення умов трудової діяльності.
Методологічною основою для розробки заходів і засобів є всебічний аналіз потенційних небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що можуть виникнути під час експлуатації технічної системи. Від повноти та об’єктивності процесу аналізу, напряму залежить безпека як самої технічної системи, так і працівника, який її обслуговує
Начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Полтавській області Вікторія Полєнова
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
